A clínica da atividade no Brasil: por uma outra psicologia do trabalho

Authors

  • Cristiane Lisbôa da Conceição Universidade Federal Fluminense
  • Roberta Pereira Furtado da Rosa Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio de Janeiro
  • Claudia Osorio da Silva Universidade Federal Fluminense

DOI:

https://doi.org/10.24933/horizontes.v35i3.514

Abstract

Este artigo tem como proposta explorar um campo de coerência para a psicologia do trabalho no Brasil por meio de algumas pesquisas em clínica da atividade. Dentre as heranças que o compõem, destacam-se o campo da saúde do trabalhador e a análise institucional. Também outras referências como Oddone, Wisner e Canguilhem fazem parte desse campo, marcado por uma multirreferencialidade em que a pesquisa-intervenção se constitui na construção de métodos de análise a partir da situação de trabalho. Afirmamos uma psicologia do trabalho que valoriza a controvérsia como fonte de desenvolvimento de recursos de ofício.

Downloads

Download data is not yet available.

Author Biographies

Cristiane Lisbôa da Conceição, Universidade Federal Fluminense

Psicóloga, especialista em Saúde do Trabalhador e Ecologia Humana pelo CESTEH/ENSP/Fiocruz e mestre em Psicologia pela Universidade Federal Fluminense.

Roberta Pereira Furtado da Rosa, Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio de Janeiro

Docente do curso de Terapia Ocupacional no IFRJ. Doutoranda do programa de pós-graduação em Psicologia da UFF.

Downloads

Published

2017-12-29

How to Cite

Conceição, C. L. da, Rosa, R. P. F. da, & Osorio da Silva, C. (2017). A clínica da atividade no Brasil: por uma outra psicologia do trabalho. Horizontes, 35(3), 23–37. https://doi.org/10.24933/horizontes.v35i3.514

Issue

Vol. 35 No. 3 (2017): A Clínica da Atividade e suas repercussões no contexto brasileiro

Section

Número Temático

License

Autores que publicam nesta revista concordam com os seguintes termos:

a) Autores mantém os direitos autorais e concedem à revista o direito de primeira publicação, com o trabalho simultaneamente licenciado sob a Licença Creative Commons Attribution que permite o compartilhamento do trabalho com reconhecimento da autoria e publicação inicial nesta revista.

b) Autores têm autorização para assumir contratos adicionais separadamente, para distribuição não-exclusiva da versão do trabalho publicada nesta revista (ex.: publicar em repositório institucional ou como capítulo de livro), com reconhecimento de autoria e publicação inicial nesta revista.

c) Autores têm permissão e são estimulados a publicar e distribuir seu trabalho online (ex.: em repositórios institucionais ou na sua página pessoal, desde que através do link da Horizontes) a qualquer ponto antes ou durante o processo editorial, já que isso pode gerar alterações produtivas, bem como aumentar o impacto e a citação do trabalho publicado (Veja O Efeito do Acesso Livre).

d) O trabalho para submissão deve ser acompanhado por uma carta escaneada assinada por todos os autores, informando que o trabalho não foi enviado para nenhum outro periódico e que acatam as normas contidas nas Diretrizes da Horizontes.